Rejoindre notre PME, c’est intégrer une entreprise en croissance, porteuse de projets ambitieux, où l’humain et le collectif sont au cœur de la réussite.
Vous recherchez un environnement où révéler vos talents et prendre part à de beaux projets ? Postulez dès maintenant.

Dans le cadre d’une création de poste, notre PME agroalimentaire de 130 collaborateurs, recrute un Chef de projet SI H/F.
Rattaché(e) directement au gérant et en collaboration étroite avec les responsables de services, vous aurez un rôle stratégique dans la structuration et l’optimisation des systèmes d’information du groupe. Vous interviendrez sur l’ensemble des sites, tous situés à moins d’une heure du siège social.

Vos missions :

Accompagner l’ouverture d’un nouveau site de production
• Piloter la migration de l’ERP sur la nouvelle usine
• Définir les besoins et analyser les coûts associés
• Optimiser les délais et coordonner le projet avec le fournisseur
• Assurer l’interface entre les équipes terrain et l’éditeur pour toute évolution nécessaire

Uniformiser et moderniser le SI dans les magasins
• Construire un cahier des charges adapté aux enjeux de gestion des ventes et des stocks en temps réel
• Identifier et sélectionner les partenaires
• Mettre en œuvre et piloter le projet de bout en bout
• Assurer la gestion et le suivi du budget
• Déployer des outils de pilotage (ventilation produits, meilleures ventes, saisonnalité, etc.)

Gérer le quotidien SI et accompagner l’amélioration continue
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (production, qualité, logistique, commercial, magasins)
• Identifier les axes d’optimisation des processus et proposer des solutions innovantes
• Contribuer à la veille technologique et réglementaire

Poste est basé à Saint Haon le Châtel (42).

Quel est votre profil ?

Vous êtes ingénieur agro avec une forte appétence pour les systèmes d’information et une bonne compréhension des process agroalimentaires. Vous savez piloter des projets SI de manière opérationnelle et pragmatique. Votre sens relationnel et votre capacité à accompagner le changement sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Votre savoir-être fera la différence. Vous appréciez travailler dans un esprit de cohésion et d’entraide, et vous privilégiez la bienveillance dans vos échanges. Vous êtes pédagogue, avenant, et vous aimez accompagner les équipes sur le terrain.
Vous avez envie de partager les temps forts collectifs de l’entreprise et de contribuer à son développement dans la
durée.

Rémunération : 40-50 K € /an

Date limite de candidature: 03/02/2026

Télétravail: Télétravail ponctuel autorisé